Расчет фонда оплаты труда

Расчет заработной платы выполняется на основе определенной численности работников по категориям. По каждой категории на основе учета системы оплаты труда (почасовой с премированием) определяется зарплату на основе приведенных ниже нормативных данных.

Заработная плата по тарифу определяется по формуле:

З/П т=Т ст.*С раб.*F пол. , (3.1)

где Т ст.-часовая тарифная ставка , грн.

основных рабочих - 2,50 грн. вспомогательных=2,32 грн.

специалистов – 3,28 грн. руководителя – 3,50 грн.

С раб.- количество рабочих в категории, чел.

F пол.- полезный фонд времени одного работника, 1850 час. в год

Премия работникам от основной зарплаты составляет:

основным работникам 20%

вспомогательным 10%

руководителям и специалистам 30%

Дополнительная заработная плата составляет 14% от основной заработной платы(премия+тариф).

Фонд оплаты труда определяется по формуле:

ФОТ=З/П т .+ Пр. + Доп. З/П (3.2.)

где Пр - премия работникам

Доп. З/П - дополнительная заработная плата.

Среднегодовая зарплата = ФОТ / численность персонала

Среднемесячная зарплата = среднегодовая зарплата / 12 месяцев

Расчеты фонда оплаты труда приведены в таблице 3.3.

∑Тпрi =3731720/60=62195,3час

62195,3*2,5=155488,3гр-Зарпл. по тарифу основных рабочих

Таблица 3.3. Расчет фонда оплаты труда

Элементы ФОТ

Заработная плата по категориям, грн.

основные рабочие

вспомогат. рабочие

управление

Всего

специалисты

руководитель

Заработная плата

по тарифу

155488,3

42920

18204

25900

242512

Премии

31097

4292

5461

7770

48620

Доп. з/пл

26121

6609

3313

4713,8

40756

Всего ФОТ

212706

53821

26978

38383,8

331888

Численность персонала, чел

31

10

3

4

48

Средняя з/пл

-

-

-

-

-

годовая

6861,4

5 382,17

8 992,7

9 595,9

6914,3

месячная

571,7

448,51

749,3

799,6

576,1

Перейти на страницу: 1 2