Анализ эффективности использования фонда заработной платы

Рассмотрим прогнозируемые показатели работы одного из подразделений ООО «МБ», которые ожидаются на конец 2006 г. в результате проведенного комплекса мероприятий. Рассмотрим движение рабочей силы на предприятии, приведенное в таблице 3.9.

Таблица 3.9. Прогнозируемые данные о движении рабочей силы ООО «МБ»

Показатели движения

2006

2007

2008

Численность на начало года, человек

150

180

220

принято на работу, чел.

50

80

8

Выбыло человек

20

40

8

в том числе

по собственному желанию

10

20

5

за нарушение трудовой дисциплины

2

8

3

Численность на конец года, человек

180

220

220

Среднесписочная численность персонала, чел.

168

200

220

Коэффициент оборота по приему работников – Кпр

0,3

0,4

0,04

Коэффициент оборота по выбытию работников

0,12

0,2

0,04

Коэффициент текучести кадров

0,07

0,14

0,04

Коэффициент постоянства кадров

0,77

0,7

1

В результате принятых мер по управлению персоналом на предприятии улучшились показатели движения: уменьшилась текучесть кадров, были приняты новые сотрудники, из них 4 человека – инженерно-технические работники, что обеспечило инженерно-техническими работниками на 100%. По семейным обстоятельствам уволились 5 человек, 3 человека было уволено за систематические опоздания. Данную динамику можно будет считать положительной оценкой эффективности управления персоналом предприятия, т. к. в результате принятых мер прогнозируемые показатели текучести кадров не будут ухудшатся.

Прогнозируемый коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр)

Кпр = 8/220=0,04

Коэффициент оборота по выбытию (Кв)

Кв = 8/220=0,04

Коэффициент текучести кадров (Ктк)

Ктк =8/220=0,04

Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп)

Кп=220/220=1

Таблица 3.10. Прогнозируемый баланс времени работы одного рабочего, дней

Показатели

План 2005 г.

Факт 2006 г.

Прогноз 2007 г.

1. Календарное время

365

365

365

2. Выходные и праздничные дни

92

92

92

3. Невыходы:

основные и дополнительные отпуска

32

38

38

Болезни

14

15

15

Прогулы

-

2

-

Прочие

2

2

2

4. Эффективный фонд рабочего времени

225

215

217

5. Средняя продолжительность рабочего дня, час.

7,5

7,8

7,8

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5