Поэтапное планирование производительности труда на предприятии

- больше внимания уделять ретроспективному анализу структуры кадров за прошлые периоды;

- повысить точность расчётов показателей доли работников при составлении планов на перспективу.

В ходе анализа профессионального и квалификационного состава рабочих был выявлен излишек рабочих всех специальностей. Для устранения данного недостатка предлагается:

- проанализировать возрастной состав работников и повысить мотивацию к уходу на пенсию;

- предложить работникам работу на смежных предприятиях.

Из результатов проведенного анализа эффективности использования рабочих в соответствии с их квалификацией видно, что распределение рабочих не соответствует их разрядам работ. Чтобы ликвидировать этот недочет в работе предприятия можно предложить следующее:

- провести аттестацию работников для выявления реальной квалификации рабочих;

- на основании данных проведенной аттестации привести в соответствие распределение рабочих по разрядам работ.

Несмотря на то, что численность таких категорий ППП, как служащие и охрана, в отчетном году по сравнению с базисным не изменилась, при анализе эффективности использования фонда заработной платы было выявлено:

- средняя зарплата служащих возросла всего на 3%;

- средняя зарплата работников охраны уменьшилась на 22%.

В связи с этим необходимо пересмотреть способы мотивации работников к труду и произвести перераспределение ФОТ.

Из результатов проведенного факторного анализа можно сделать вывод о том, что увеличение бюджета рабочего времени, связанного с потерями рабочего времени на предприятии, и сокращение брака помогут существенно сэкономить рабочую силу и затраты на нее.

Устранение выявленных недостатков позволит избежать перерасхода фонда заработной платы, снизить уровень брака, повысить производительность и мотивацию труда, а также более эффективно управлять предприятием в условиях рынка.

Приложение 1

Исходные данные к таблице 1

Удельный вес отдельных категорий работающих (в % к итогу)

Фактически в базисном году

В отчетном году

По плану

фактически

3

4

5

85,3

43,2

42,1

0,5

9,08

3,1

0,9

1,12

100,0

84,79

43,64

41,15

0,63

9,87

2,9

0,74

1,07

100,0

85,3

45,1

40,2

0,8

8,99

3,0

0,81

1,1

100,0

50,36

49,64

100,0

49,88

50,12

1000,0

51,1

48,9

100,0

Исходные данные к таблице 4

Тарифные разряды работ

1

2

3

4

5

6

2568

624

145

46

--

--

456

2687

256

163

23

--

123

962

3452

563

453

---

--

--

521

1962

634

264

--

--

--

462

1897

526

--

--

--

64

345

2879

Перейти на страницу: 1 2 3 4