Планирование фонда оплаты труда и средств фонда потребления

Конкретные формулы из 27-33 выбираются в зависимости от принятой в фирме системы премирования рабочих. При премировании в одинаковом размере, как за выполнение, так и за перевыполнение плана, расчет планируемой суммы премии ведется по формулам 28 и 30. При дифференцированном исчислении премии за выполнение и перевыполнение показателей премирования расчет ведется по формулам 27 и 31. В укрупненных расчетах премиальный фонд определяется по формуле 33. Общий фонд премий на планируемый период рассчитывается по формуле 32.

Премиальный фонд рабочих, работающих на месячных окладах, рассчитывается по формулам 30, 31, в которых вместо тарифного фонда применяется сумма их должностных окладов.

- Расчет выплат компенсирующего характера (ФОТк), связанных с режимом работы и условиями труда. В данную часть фонда входят следующие выплаты.

Доплаты рабочим по тарифу за ночное время работы. Плановая сумма доплат (ФОТнч) рассчитывается по формуле

или

(34)

где ФОТт - тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих в плановом периоде, р.; Ун - удельный вес в процентах времени ночной работы; Кда - коэффициент, показывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время; ТСсч - средняя часовая Тарифная ставка рабочих, р.; Фнч- фонд ночного времени работы в данном периоде, ч.

Доплаты за работу в праздничные дни. Плановая сумма доплат рабочим (ФОТпд ) определяется отдельно по рабочим-сдельщикам (ФОТпдс) и повременщикам (ФОТпдп) следующим расчетом:

ФОТпдп =ТССЧ Кп ПДЧ'ССП Дп (35)

ФОТпдс=ЗПсч Кп Квн Пд Ч'ссчДп, (36)

где ТСсч - средняя часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков, р.; Кп- коэффициент, показывающий увеличение заработка за работу в праздничные дни (Кп 1); Пд - плановая продолжительность рабочей смены в праздничный день, ч; Ч'ссп - плановая численность рабочих-повременщиков (сдельщиков), занятых в праздничные дни (определяется в соответствии с установленным графиком работы фирмы), чел.; Дп- количество праздничных дней в плановом периоде; ЗПСЧ - планируемый среднечасовой заработок рабочих-сдельщиков, занятых в праздничные дни, р.; Кт - процент выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками.

Аналогично рассчитывается плановый фонд доплат за сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д.

Сумма доплат неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой (ФОТбр) определяется по формуле

(37)

где ЗПТ - средняя заработная плата по тарифу одного неосвобожденного бригадира в плановом периоде, р.; Нд- установленный норматив доплаты неосвобожденному бригадиру (в % к средней тарифной ставке); Чссб - среднесписочная численность неосвобожденных бригадиров в планируемом периоде, чел.

Плановая сумма доплат за обучение учеников (ФОТу) рассчитывается по формуле

ФОТу=(ЗПуС0+П0)Чу, (38)

где ЗПУ - сумма доплаты в месяц за обучение ученика в индивидуальном порядке, р.; С0 - средний срок обучения одного ученика, месяцев; П0 - премия за. обучение одного ученика в установленный срок, р.; Чу - плановая численность учеников, чел.

Сумма доплат резервным рабочим (ФОТрр) за работы, которые они выполняют на операциях, тарифицируемых ниже, чем разряд запасного (скользящего) рабочего, определяется по формуле

ФОТрр = (Ткс- Т'кс) * ТсдЧрз- Дз, (39)

где Ткс, Т’кс - средний тарифный коэффициент запасных рабочих и соответственно рабочих, замещаемых запасными работниками; Тсд-дневная тарифная ставка рабочего 1-го разряда, р.; Чрз- общее количество используемых запасных рабочих в плановом периоде, чел.; Дз- среднее количество рабочих дней, подлежащих отработке каждым рабочим на работах, тарифицируемых ниже его разряда.

Сумма доплат рабочим за совмещение профессий (ФОТсп) определяется по формуле

(40)

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9