Швейная фабрика АО Рабочая Одежда

Производство предприятия делится на основное и вспомогательное.

Основное производство включает:

· подготовительно раскройный цех;

· швейные цеха;

· цех влажно-тепловой обработки.

К вспомогательному производству относятся:

· механическая мастерская;

· транспортный участок;

· отдел главного механика и энергетика;

· слесарные мастерские;

· ОТК;

· АХО.

I. Плановый отдел:

1. Разработка

· проектов текущих и перспективных планов по основным технико-экономическим показателям;

· техпромфинплана;

· проектов новых оптовых и розничных цен на продукцию;

· плановой потребности в производственных материалах и полуфабрикатах на производственную программу;

· калькуляций по статьям затрат.

2. Составление

· годового отчета по соответствующим статистическим формам;

· конъюнктурных обзоров деятельности предприятия по разделам “производство” и “себестоимость”;

· оперативных отчетов и справок по предприятиям и цехам.

3. Ведение

· оперативной отчетности по объединению в разрезе предприятий и цехов головного предприятия по выполнению технико-экономических показателей;

· учета и отчетности движения рабочей силы, среднесписочного состава ППП по цехам, отделам головного предприятия и персоналу непромышленной группы.

II. Отдел труда и заработной платы:

1. Разработка

· перспективных и текущих планов по труду;

· нормативных материалов по труду;

· техпромфинплана по труду;

· проекта коллективного договора;

· мероприятий по совершенствованию нормирования труда.

2. Внедрение технически обоснованных норм выработки.

3. Организация учета выполнения норм выработки и отчетности по установленным формам.

4. Осуществление контроля за

· правильностью применения на предприятии установленных норм выработки;

· использованием рабочего времени на всех видах работ;

· правильностью применения условий оплаты труда;

· использованием фонды зарплаты и фонда материального поощрения.

5. Анализу выполнения норм выработки и использованием фонда зарплаты.

6. Составление отчетности.

III. Бухгалтерия:

1. Обеспечение:

· правильного и своевременного бухгалтерского учета и отчетности с использованием средств механизации учетно-вычислительных работ;

· учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств.

2. Составление:

· экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг;

· годового отчета по соответствующим формам и объяснительной записки.

3. Проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов.

4. Начисление зарплаты рабочим и служащим.

В соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих определяются должностные инструкции руководителей, специалистов и служащих.

В обязанности главного экономиста входит осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качество выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение правильных соотношений темпов роста производительности труда и зарплаты, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых средств. Главный экономист обязан руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению планов экономического и социального развития в соответствии с контрольными цифрами, утвержденные вышестоящей организацией, и заключенными хозяйственными договорами, разработки финансовых планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию резервов производства. Руководитель должен проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей; принимать участие в работе по совершенствованию организации труда; организовать разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений и др. Главный экономист также должен руководить структурными подразделениями, выполняющими экономическую работу и т.д.

В обязанности инженера по организации и нормированию труда входит:

· выполнять комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда;

· изучать состояние организации и нормирования труда, разрабатывать и внедрять мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства;

· разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых на предприятии, а также местные нормы, рассчитываемые на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени;

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7